コントラクトMRはアポプラスの正社員です。福利厚生等完備・東薬健保に加入、評価方法は年2回の査定として直属の上司と面談した上で決定致します

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医薬品業界ってどんなところ?
メディカル営業・MRってどういう仕事をするの?
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雇用形態はどうなっていますか?
アポプラスステーションのコントラクトMRの雇用形態は正社員です。もちろん一般的な福利厚生制度(社会保険・産休・その他休暇制度)などは完備しています。
給与体系は?
給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
基本給のほかに、営業手当,資格手当(MR認定資格取得後),営業日当,車両手当(一部プロジェクトのみ)などがプラスされます。
年俸は当社の制度に沿って、実績や成果を基に半期(6ヶ月)ごとに評価・査定します。
アポプラスに入社した後のスケジュールはどうなりますか?
入社オリエンテーション後、導入教育を受けていただきます。そして、契約先メーカーによる製品研修を受けたのち勤務地に配属されます。
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