経験者への教育研修について
MRの転職・求人募集サイト「アポプラスステーション」

アポプラスでは、MR経験をお持ちの方がご入社された場合、
・現場で役立つスキルや学術知識の習得。
・実績を上げることでクライアントに貢献。
の2つを最大の目標とし、研修を行っています。
年4回のAPS研修（集合研修）に加え、新たに取り組み始めた疾患別研修など、入社後も定期的に教育を受けられる環境を用意しています。
高い目的意識と向上心をもち、プロフェッショナルMRをともに目指しましょう！

「入社時導入教育」とは、どのような内容なのですか？

入社後、配属先企業で製品研修を受講する前に、配属先企業の製品群に合わせ、対象となる疾患の基礎に関わる内容を研修します。
全く扱ったことのない領域の場合、ある程度、その領域に精通している場合など、各人、入社時のレベルが異なりますが、それぞれのご経験に合わせる内容で研修しています。
全く経験のない領域の製品を扱うプロジェクトへの配属でも、基礎的な知識を習得した上で、製品研修を受講していただきますので、ご安心ください。

一人ひとりのMR経験レベルにあわせ、研修を実施いたします。

年4回の「APS研修」とは、どのような内容なのですか？

製薬企業に配属後も、定期的にアポプラスに集合し、研修を行っています。
これを｢APS研修｣といい、年間4回（1回あたり2日間）を目安に実施しています。
製品に関する学術知識や最近の学会情報、業界動向等、日々のMR活動に役立つ内容を講義したり、営業スキル（コミュニケーションスキル等）のトレーニングを行い、MR能力の向上を図ることで、実績アップにつなげ、クライアント企業に貢献できるMRを育てることを目的にしています。
また、同じ企業に配属されているMR仲間との情報交換の場ともなっています。

APS研修の一例
・MRのディテーリング・スキル向上研修（パワーポイントを使ったプレゼンテーションの基本訓練）
・マーケティング研修：『医療制度の歴史から見る医療報酬』
・文献を使用しての処方アップ対策の方法
・MRのためのIT活用術『ドクターが喜ぶ情報提供概論』

より高い専門性を身につけることができる研修はありますか？

はい、あなたのキャリアパスに併せて専門性を身につける研修を実施しています。現在、アポプラスで強化しているのが疾患別研修。オンコロジー（腫瘍学）やCNS（中枢神経系）など医薬業界で注目の高い疾患について、より掘り下げて学習が可能です。Eラーニングコンテンツも充実していますので、学習スタイルも選択できます。
大手製薬企業では、領域別のプロフェッショナルMRのニーズはますます高まっています。下記のような領域について、あなたのキャリアプランに併せて学習することによって、より高い専門性を身につけてください。

疾患別研修の一例
・オンコロジー領域
・中枢神経疾患
・代謝内分泌領域
・自己免疫疾患関連

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