アポプラスステーション株式会社 コントラクトMR採用サイト クオール株式会社(東証一部)グループ:内資初CSO事業会社として製薬会社に対するアウトソーシング事業を展開

評価方法、昇給は?
MRの転職・コントラクトMRの求人募集サイト

MR未経験者はこちら

 

 

よくある質問

評価方法、昇給は?

明確な評価制度があり、年1回年俸見直しを行っています。

「頑張った結果は、給与に反映してほしい。」多くの方がそう思っているはずです。
アポプラスステーションでは年2回評価を行い、その結果を毎年の給与改定に反映しています。
配属先とアポプラスステーション上長からの評価を総合的に判断、また配属先によって不公平がないよう、実績、顧客である製薬会社による行動評価、勤務態度等をプロジェクト横断で調整し、納得度の高い評価を行っています。