わが国において、ＣＳＯで働くコントラクトＭＲの数は、２００３年末時点で漸く１０００人を超え、ＭＲ全体の約２％を占めるに至りました。それでも欧米に比較しますと未だ１０分の１にしか過ぎません。しかし今後製薬企業においてＣＳＯに対する戦略的ニーズが高まるなかで、コントラクトＭＲの比率も２ , ３年の間に１０％程度まで成長することが見込まれています。

このような事業環境を背景として、アポプラスステーションでは現在３５０人のコントラクトＭＲが様々なプロジェクトで活躍していますが、中期経営計画において２００６年にコントラクトＭＲ１０００人体制を目指しております。

ＣＳＯとして我々が製薬企業へ提供するサービスは量ではなく質だ、と考えています。人材ではなく人財。個々のＭＲの市場価値を高めていくことがアポプラスステーションにとって、しいてはＣＳＯ全体にとっての発展につながるという基本理念は創業からの普遍のミッションです。
オールラウンドプレイヤーとして、幅広い領域をこなすＭＲもいれば、専門領域に特化したＭＲもいる、モチベーションもポテンシャルも将来性がある未経験のＭＲには教育やＯＪＴでより自己研鑚する機会を与えて成長を促す、幅広い人財を抱え、ニーズにあったソリューションを展開していく、それこそがアポプラスステーションの使命だと考えております。