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●「ＭＳで今までつちかったキャリアが即活かせる！」
３０代 男性 仙台 ２０００年７月入社
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今からおよそ２年前、私は現場卸のＭＳとして仕事をしながら自分の将来についていろいろと考え悩んでいた時期がありました。そんなときに新聞の求人欄に「コントラクトＭＲ募集」の広告がふと目に入りました。”コントラクトＭＲ？”私はすぐにアポプラスステーションのホームページにアクセスしてコントラクトＭＲの仕事について調べました。なるほど、アポプラスステーションの正社員として、契約先企業で派遣ＭＲとして活動する仕事なんだ。それなら今までのＭＳとしてのキャリアを活かすことができて、しかもより専門的な知識を習得することでそれをいかすことができるのではないかと思い、直感的に次はこの仕事しかない！とすぐに応募しました。
日本では”コントラクトＭＲ”という職業はスタートしたばかりで、これから認知されていく職業です。パイオニアである私たちが頑張ることで製薬企業、医療機関や医薬品卸に認知され評価されることになるのです。そのことに対する試行錯誤を続け、多くの困難を乗り越えることで自分自身のキャリアアップにつなげていきたいと思っています。
＜アポプラスからのコメント＞
ＭＳからＭＲへの転職は難しいと思われがちですが、コントラクトＭＲとして活躍するチャンスは大いにあります。当社ではＭＳがＭＲとして働きながら一人前の証であるＭＲ認定書資格の取得を推奨しています。これからも意欲あるＭＳの皆さんを積極的に採用し、バックアップしていく予定です。
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●「アポプラスＭＲは目標意識をしっかり持ったプロ集団です」
４０代 男性 大阪 ２００１年１月入社
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アポプラスステーションに入社して早や１年になろうとしています。コントラクトＭＲを経験して実感することは、コントラクトＭＲとは今の医薬品業界においての変動の大きさ、スピード化の時代に対応することができる新たな事業展開でありプロ意識集団であるということです。
契約先企業に対し、新医薬品のシェア拡大、売上の増額、新規口座の獲得、ＰＭＳ事業の構築など契約先企業のＭＲ以上に自己管理を必要とし、成果の向上に取り組み、自信のスキルアップに努力する、といった日々切磋琢磨の連続です。
コントラクトＭＲとは、地域密着型のＭＲでありその担当地域においては誰よりもＤｒのニーズに応えることができるＭＲを目指す心構えが必要だと思っています。又”スーパーＭＲ”と称されるプロＭＲを目指し新薬開発や競争の激しいこの医薬品業界の契約先に対し助力することも今後のＭＲの使命ではないかと思っています。確かに新しい事業ですから多少の戸惑いや不安はあります。しかし努力すれば必ず報われる世界ですから自己の経験、目標意識をしっかりもち、尽力を尽くすということがこの活動を通じて感じえた喜びと言えるでしょう。
＜アポプラスからのコメント＞
これからの製薬企業で求められるＭＲ像とは、時代の変化に柔軟に対応できる人であり、自己の専門性や能力を最大限に発揮できる人です。当社ではＭＲひとりひとりの能力向上を目指し、さらにスーパーＭＲの育成をはじめとしたさまざまな教育プログラムをご用意しています。
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●「リストラから価値ある第２のステージ、アポプラスＭＲへ」
５０代 男性 東京 ２００１年８月入社
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コントラクトＭＲに応募した動機は勤務先の買収による合併でした。５４歳の転職には正直勇気がいりました。
しかし「年齢的にはまだ若い！今こそ新しい道にチャレンジしてみよう」決意し応募しました。
責任の重さは変わっても仕事の喜びや楽しみは変わりません。
転職してよかったと思うのは、自分の経験や能力が新しいＭＲの仕事にいかせ、自分の存在感を実感できるということです。
最初は自分の経験した仕事とこのコントラクトＭＲという新しい仕事とのギャップに多少の戸惑いがありました。
転職に成功するポイントは、前職の肩書きなどは忘れて、経験を活かす創意工夫を忘れないことだと思います。目標はチームの目標達成とクライアントの成功に自分が役立ち「価値ある第二の人生」にすることです。夢は自分の働いた会社が繁栄し、老後に仲間と昔話をすることでしょうか。
＜アポプラスからのコメント＞
当社では年齢や性別に関わりなく、ＭＲとして活躍する能力のある方にはチャレンジできる職場を積極的に開拓しています。
これまでの既成概念を打破してこそ、新たな市場創造を確立できると日々邁進しています。
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●「アポプラスＭＲは女性に向いている職業です」
３０代 女性 東京 ２０００年４月入社
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私は卸のＭＳからアポプラスのコントラクトＭＲになりました。
一部担当地区がＭＳ時代と重なり、知っているＤｒや卸のＭＳの方もいて、得意先や卸での日々の活動において、今までの経験を生かせるという点や、またＭＲとして、一から勉強したり経験しなければならないことも多々ありますが、大変充実した日々を過ごせています。
年齢、性別を問わず、実績で評価され、ＭＲ試験対策も、通信教育、集中講座など充実しています。また派遣先での教育にも参加でき、自分の努力次第で、どんどんスキルアップできるといった点も強みではないでしょうか。今後、コントラクトＭＲがますます増えていく時代になると思いますが、これからもアポプラスのＭＲとして、ＭＲの仕事を頑張っていきたいと思います。
女性も、大いに活躍できる仕事です。個人的にも、仕事と家庭の両立を、目指していきたいと思っています。
＜アポプラスからのコメント＞
女性が社会で働く場合、結婚や出産・育児などでやむなく退職せざるをえない状況がまだまだ存在する中で、ＭＲとして転勤することなく力を発揮できる---そんな働き方が可能です。家庭と仕事の両立は楽ではありませんが、ＭＲのプロフェショナルとして活躍する女性を当社は応援しています。
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