アポプラスステーション株式会社

TEL. 0120-869-336

受付時間
9:00~18:00 (土日祝日を除く)

未経験からのMR募集

医療の現場を支えるMR
社会貢献性の高いお仕事です。

文系卒の人も、他業界出身の人も、多く活躍しています。
充実の教育制度と業界トップクラスの実績を持つ当社は、
未経験からのチャレンジを積極的に応援しています。

実は、文系卒の人
他業界出身の人も、
挑戦できるんです。

充実の教育制度と、
業界トップクラスの実績
持つ当社は、
未経験からのチャレンジを
積極的に応援しています。

About MR MRって?

MRとは「医薬情報担当者」とも言い、
製薬メーカー各社から全国に配属されています。

医師や、薬剤師といった医療従事者へ、医薬品(自社製品)の有効性や副作用に関する情報提供・情報収集を行い、適正な医薬品情報の提供を通じて、人々の健康や命をまもる役割を担っています。

Challenge どんな先輩が
未経験でチャレンジ
してる?

誤解されやすいのですが、
MRは薬を売って回る営業ではありません。

しっかりとした知識をもとに、「患者さまに、どのようにお役に立てるか」を
考えて行動することで、MRとしての信頼とともに、成果につながる仕事です。

まさに自分の成長を実感できる営業職でもあるので、先輩たちの出身もさまざま。

他の業界で培った経験を活かそうと、商社・不動産・金融・人材など、
幅広い業界・職種から飛び込んできています。

転職理由で共通しているのは、
「本当に人に役に立つ仕事がしたい」という想い。

Voice 先輩MRの声

金融業界 アポプラスMRへ S.Tさん/31歳
努力すればそれだけ人の役に立てるという業界でやりがい
をもって仕事をしています。
Question.1 MRになった理由を教えてください。
金融商品を扱っていましたが、売上のためにはお客様のリスクを承知で営業しなくてはいけない面もありました。
MRは患者さんのため、医療従事者のためになる提案営業ができることを知り希望しました。
Question.2 実際にMRになってどうですか?
自分の頑張りが患者様や医療のためになるというやりがいをもっています。
医薬品の効果中心に情報提供を行う業務と考えていましたが想像以上に副作用等の安全性に関する情報が求められている点は想像とは異なりました。
製品の適正使用のためには、一人一人の患者様を考えた活動が求められ、これこそMRの存在意義と考えています。
Question.3 前職の経験が活かされたと思うことはどんなことですか?
関係構築と論理的思考スキルです。
担当する医薬品を使っていただくためには時間をかけて私自身を信頼いただく必要があります。
前職でお客様から信頼を得るために誠実に行動していた経験が活かせています。
また、日々努力して吸収した知識を論理的にアウトプットし成果につなげるという経験も活かせています。
旅行会社 アポプラスMRへ M.Kさん/26歳
環境変化による旅行業界の将来不安があり
安定性の高い医療業界へ
Question.1 MRになった理由を教えてください。
コロナ禍で旅行業界全体が厳しくなり、準備していたツアーがすべてキャンセルになったり、給与の減少も一人暮らしには厳しく、転職を考えました。
長く仕事をしていきたかったので、安定性の高い業界=医療だ!と。
高齢化社会で医薬品は絶対になくならない、人の生命にかかわる仕事というのも魅力でした。
Question.2 実際にMRになってどうですか?
MRになる前はDr相手なので、かなり固いコミュニケーションになると思っていました。
実際には想像よりも気楽というか、構えずにお会いできる点が良い意味でのギャップですね。
自分よりもはるかに知識が上の方にどう情報提供していくかを考えるので頭を使うことが多くなって、自分自身成長しているな、と実感しています。
Question.3 前職の経験が活かされたと思うことはどんなことですか?
旅行会社でもわかりやすく説明することには慣れていたのでその経験は活かせていると思います。
前職が旅行会社と伝えると、Drは結構旅行好きの方も多くて、いろいろ旅行の話で盛り上がったことで関係構築の一助にもなったと思います。
メーカー アポプラスMRへ K.Sさん/29歳
専門性を身に着けて勝負できる業界で働きたい!
その思いからMRを目指しました。
Question.1 MRになった理由を教えてください。
メーカーの営業職として、日々の活動の中で顧客との信頼関係を築き、自社製品のご提案を行っていましたが、どれだけ関係ができていても最終的には価格で勝負が決まってしまうなど、自分の知識や提案力以外に結果が左右されることも多々あり、悔しい思いをしていました。
そのため、専門性を身に着け、自分の力で勝負できる業界・職種としてMRを選びました。
Question.2 実際にMRになってどうですか?
顧客は医師や薬剤師をはじめとした専門職の方々。
自分よりも知識レベルの高い相手に情報提供を行うので、常に知識習得をして自身のレベルを上げていく必要があります。
特に医療や薬剤に関する情報はどんどんアップデートされていくので勉強は思っていた以上に大変ですが、その分、身に着けた知識をもとに医師とディスカッションし、患者様に適正に処方いただけた時には大きな喜びを感じられます。
Question.3 前職の経験が活かされたと思うことはどんなことですか?
MR活動はコロナ禍のもと、オンライン面談を行う機会も増えていますので、十分な準備、的確な質問や情報提供を行うことが求められますが、前職でも限られた時間の中でいかに相手のニーズを引き出すかということを常に考えて活動していたので、効率的な面談を行うスキルは今に活きていると思います。

Point 安心納得つのポイント

同期がいるから共に頑張れる!
充実の研修体制

「MR認定試験の合格」「現場で活躍できるMRになること」を目指し、入社後3ヶ月間は同期と一緒に導入研修を受講いただきます。知識のインプットだけでなく、アウトプットスキルもしっかりトレーニングしますので、未経験者でも安心です。

手厚いフォローがあるから
安心して成長できる

月2回以上の担当マネージャーからのサポートや 、全社MR大会、エリアミーティング、女性MR応援プロジェクト(本社)など、様々なフォロー体制をご用意。
常に目標を持ち、モチベーション高く仕事に励むことができる環境です。

高い透明性と公正さと併せ持つ
オリジナルの評価制度

プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで高い透明性と公平性を実現しています。
自身の頑張り次第で、順調な年収アップが望める環境です。

手当充実で
豊かな生活を

住宅手当や単身赴任手当、帰省費用支給など毎月の手当のほか、配属時は転居費、住居契約一時金など手厚く整備しております。

しっかり休んで
整える

土日祝休み/年間休日120日など、休みはしっかりと整備。講演会等で勤務が生じた場合は代休取得を必須としています。
また有給休暇の計画消化の促進等、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。

Schedule MRの一日

  • 医薬品卸訪問
    2~3軒

    卸の営業担当(MSさん)と目標先について、前日の活動内容の情報共有、
    役割分担の決定。

  • 帰 社

    訪問準備。

  • 医療機関訪問
    4~6軒

    午前の外来終了時、午後の開始前がゴールデンタイム。
    同時に調剤薬局への訪問も。

  • 昼 食

    少し遅い昼食タイム。時には卸MSさんと打合せを兼ねて会食も。

  • 医療機関訪問
    4~6軒

    午後の外来終了時がゴールデンタイム。
    患者さんの切れ目に面談可能な医院などの情報を入手し、
    いかに効率的に面談するかがポイント。

  • 帰 社

    日報作成、翌日の準備。上長への報告、同僚との情報共有。

※オンラインを活用した顧客(MSや医師、薬剤師など)との
面談も増えています。

「人の役に立ちたい」その気持ちをぜひ、医療の現場で。

Requirements 募集要項

募集職種

MR(医薬情報担当者)

雇用形態

正社員

募集職種
  • ・専門/短大卒以上(文理不問)
  • ・社会人経験1.5年以上
  • ・要普通運転免許
給与・手当
初年度理論年収

一律509万円

  • ※営業・専門職手当は、MRとして配属後、時間外勤務手当40時間分相当に替えて支給
  • ※定期昇給あり
諸手当

転勤を伴う場合に、支給いたします。

  • ・社宅制度(法人契約)
  • ・住居契約初期経費(敷金・保証金・礼金・仲介手数料等):会社負担(上限設定あり)
  • ・単身赴任手当他に月2回の帰省旅費支給
  • ・住宅契約補助金
  • ・住居を探すための下見旅費、赴任旅費、引っ越し費用等は規定に基づき支給
  • ※車はリース車をご利用いただきます
福利厚生
社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生その他
  • ・クオール従業員持株会
  • ・各種保養所
    (提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能)
  • ・カフェテリアプラン
  • ・勤続表彰制度、優秀社員表彰制度
退職金制度

有(ライフプラン支援制度)

勤務地

  • 転勤あり(社宅制度・引っ越しサポートあり)
  • ご対応が難しい方もまずはご相談ください
  • ※入社後3カ月~4カ月の研修期間中は本社勤務となります。
  • ※本社までの通勤が難しい方は、研修期間中、会社手配の住居(マンスリーマンション等)から通勤いただきます。

休日・休暇
  • ・年間休日120日以上
    土日/祝日/夏季休暇/冬季休暇
  • ・年次有給休暇
    入社時より付与。入社月により初年度の付与日数が異なります。
    入社次年度より11日付与となります。

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