
MRは医師や薬剤師などの医療従事者に、自社の医薬品の品質・有効性・安全性など生命に関わる大事な情報をタイムリーに提供・収集するという重要な役割を担う専門職です。

MRについてもっと詳しく見る

教育体制の充実・確かな実績のあるアポプラスステーション
アポプラスステーションはMRを育て、パートナー製薬会社での活躍を応援します。
未経験の方には、資格取得のための導入教育から集中講座、e-ラーニング等、十分な支援をいたします。

MR教育について
1999年 企業内研修システム認定取得(財団法人MR教育センター 認定番号MR-S第3号)
2001年 教育研修施設認定取得(財団法人MR教育センター 認定番号MR-E第1号)


- 成果を出せるフォローアップ体制
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- 担当マネージャーによる営業活動の管理・指導
- 当社の担当マネージャーは医療用医薬品のマーケティング、営業活動、マネジメントに精通するもののみを専任しております。
担当マネージャーのフォロー体制

MRとしての基礎知識習得から、認定試験合格までMRとして実務に就けるようフォロー体制のもとに専念することができます。結果、新たなキャリア形成を実現することが可能です。

キャリアプランをもっと詳しく見る

K.Yさん 28歳
前職:医薬品卸企業での営業(MS)職

- 未経験からのスタートでしたが、MRとして活動してみていかがですか?
- 入社してからの教育研修、MR資格試験の対策等すべてにおいて充実していました。また、待遇面においても会社の社員に対する期待と信頼を感じ、それに答えるべくより一層自己啓発に努めなくてはと思いました。実際フィールドに出るとあらゆる面で自己管理が必要となり、また正直来言って勉強は大変ですが、一歩一歩確実に期待されるMRを目指しています...
- 転職を考えている方へメッセージをお願いします。
- 日本では”コントラクトMR”という職業はスタートしたばかりで、これから認知されていく職業です。パイオニアである私たちが頑張ることで、製薬企業、医療機関や医薬品卸に認知され評価されることになります。是非一緒に頑張って行きましょう...
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R.Kさん 27歳
前職:人材派遣会社での営業職

- アポプラスステーションに転職を決めた理由は何ですか?
- 営業の経験はあったのですが、MRとして求められる要素は異なるということを実感しています。MRという仕事は薬を扱っている仕事なので、患者さんの命に関わる仕事。その薬を服用した後の副作用などのマイナスな面もきちんと先生に伝えることも非常に大きな役割になります。成果や実績を第一に考えていた営業時代と一番異なる点だと思いますね...
- 転職を考えている方へメッセージをお願いします。
- 社会において自分の専門性によって必要とされる人物になる事を求めていました。それが実現できる環境がアポプラスにはあります。
こんな考えをお持ちの方がいましたらおススメですよ...
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| 募集職種 |
MR(医療情報担当者) |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募資格 |
・大卒以上(文理不問)
・営業職経験
・要普通運転免許 |
| 給与・手当 |
月給制(経験を考慮し、当社規定に則り決定します。)
※別途下記を支給致します。
・持車手当(対象者のみ)
・赴任時手当(対象者のみ。住宅契約補助金・引越し費用)
・転勤住宅手当
・単身赴任手当(対象者のみ) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(東京薬業健保組合加入)・社員持株会制度あり |
| 勤務地 |
全国 |
| 休日・休暇 |
年間休日122日 年末年始・夏季・慶弔・有給 |


- アポプラスステーションが求めるMR像(採用基準)
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- MRになりたいという熱い情熱を持っている
- 成功体験を語れる
- 行動計画管理力
- 報告・連絡・相談がしっかりできる
- 失敗体験から改良・改善を図ってきた
- 謙虚
- 礼儀正しい

詳しくは「セミナー申し込みへ」にてご確認ください