医療への貢献という専門性を高めながら自分らしいキャリアを築くことができます。
その成長を支える環境のもと、一人ひとりが新たな挑戦を続けています。
サポート体制
一人ひとりの目標に寄り添い、長期的なキャリア形成をサポートします。
キャリアアップについて
MRとしての知識、専門分野を深め、高度な知識をもつ専門領域MRへのキャリアステップが実現します。
キャリアビジョンアンケート
社員一人ひとりがキャリアビジョンを主体的に描くことを目的に、年に1度MRを含む全社員に対してWEBアンケートを行う制度です。人事異動や組織編成の際の参考としています。
キャリアチャレンジボックス
将来のアポプラスステーションのマネジメント、経営を担う人材をMR職を含めて幅広く選考する制度です。
ステップアップモデル
ひとり一人の自律的なキャリアプランを尊重し、成長を支援します。※年齢は入社時
